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Ingénieur process

Thimister-Clermont
Engineering
En ligne depuis 03/11/2026

En tant qu'Ingénieur Process, vous jouez un rôle central dans l'optimisation des performances de production. Véritable lien entre les équipes de terrain, les services techniques et les différents partenaires, vous analysez les processus existants et mettez en œuvre des solutions concrètes visant à améliorer la qualité, l'efficacité et la fiabilité des opérations.

Vos principales responsabilités

Analyse et optimisation des processus

  • Exploiter les données de production afin d'identifier les axes d'amélioration et de mettre en place des actions correctives pertinentes.
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance et contribuer à l'amélioration continue des procédés.
  • Organiser et coordonner des essais techniques, analyser les résultats et définir les paramètres de fonctionnement optimaux.
  • Participer à l'optimisation de l'utilisation des matières premières en collaboration avec les différents services concernés.

Expertise technique et collaboration avec les fournisseurs

  • Être le référent technique auprès des fabricants d'équipements et des partenaires externes.
  • Participer à la résolution des problématiques techniques et à l'amélioration des performances des installations.
  • Assurer la rédaction, la mise à jour et le partage de la documentation technique.

Accompagnement des équipes opérationnelles

  • Transformer les analyses techniques en solutions concrètes pour les opérateurs et les responsables de production.
  • Développer des outils, méthodes et supports facilitant la résolution des problématiques quotidiennes.
  • Contribuer à la standardisation des bonnes pratiques de travail.

Communication et gestion de projets

  • Garantir une circulation fluide des informations entre les différents acteurs de la production.
  • Veiller à la transmission et à l'application des procédures, des réglages et des recommandations techniques.
  • Participer activement aux projets d'amélioration et de modernisation de l'outil industriel.
  • Diplôme d'Ingénieur à orientation industrielle ou équivalent par expérience.
  • Esprit analytique et intérêt marqué pour les environnements techniques et de production.
  • Capacité à comprendre les processus dans leur globalité et à identifier des pistes d'amélioration durables.
  • Excellent relationnel et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés.
  • Personnalité proactive, orientée solutions et résultats.
  • Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
  • Bonne maîtrise de l'anglais professionnel.
  • Volonté de s'investir dans un environnement industriel innovant et évolutif.

 

*Cette fonction est ouverte à tous. Indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, des convictions philosophiques ou religieuses, de l'âge ou du handicap.

Notre client est un acteur industriel de renommée internationale spécialisé dans les solutions d'hygiène et de santé. Présent à travers le monde, il développe des produits de qualité tout en mettant l'accent sur l'innovation, la performance durable et le bien-être de ses collaborateurs.

Pour renforcer son site de production situé à Verviers, nous recherchons un Ingénieur Process passionné par l'amélioration continue et les environnements industriels techniques.

  • Une fonction variée et stratégique au sein d'un groupe industriel reconnu à l'échelle internationale.
  • Un environnement stimulant où les initiatives et les idées d'amélioration sont encouragées.
  • Une proximité réelle avec le terrain permettant de mesurer directement l'impact de ses actions.
  • L'opportunité de participer à des projets techniques ambitieux et innovants.
  • Des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise solide et tournée vers l'avenir.
  • Un cadre de travail favorisant l'autonomie, la collaboration et le développement des compétences.
  • Un package salarial défiant toute concurrence. 

Amélie Mullier

Conseillère RH
+32 69 49 10 47

Bastien Daussaint

Conseiller Commercial et RH
+32 71 23 23 92

Camille Godart

Conseillère Commerciale et RH
+32 65 40 03 30

Camille Dassonville

Consultant
+32 56 74 50 30

Cassandre Couniot

Conseillère RH & Psychologue du travail
+32 65 40 03 37

Chelsea Debakkere

Consultant
+32 56 74 50 33

Christine Ergo

Assistante de direction
+32 65 40 03 35

Christine Lagneau

Conseillère RH
+32 69 49 10 40

Christophe Quevy

Administrateur délégué

Cécile Drapier

Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 82

Célia Fefkenne

Conseillère RH
+32 4 220 50 80

Déborah Delabascule

Conseillère commerciale
+32 64 23 52 30

Emmanuel Wilfert

HR consultant
+32 56 74 50 36

Florine Bruyère

Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Frederick Doublet

Directeur régional
+32 94 96 73 57

Fulvio Luongo

Conseiller RH
+32 71 23 23 90

Julie Legrand

Directrice Opérationnelle
+ 32 474 46 67 59

Julie Seynhaeve

Office Manager
+32 56 95 88 14

Lysandre Didier

Conseillère RH
+32 65 47 61 47

Magali Tabu Eboma

Conseillère Commerciale et RH
+32 64 23 82 32

Marie-Hélène Iuliano

Conseillère RH
+32 64 23 82 31

Peps Interim Mons

Interim
+32 65 40 03 30

Peps Interim Verviers

Interim
+32 87 60 29 99

Peps interim Mouscron

Interim
+32 56 74 50 30

Peps interim La Louvière

Interim
+32 64 23 82 30

Peps interim Charleroi

Interim
+32 71 23 23 90

Peps interim Liège

Interim
+32 4 220 50 80
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Peps interim Brabant Wallon

Interim
+32 2 435 33 00

Peps interim Tournai

Interim
+32 69 49 10 40

Petri Vaisanen

Conseiller RH
+32 65 40 03 30

Safaa Guennouf

Conseillère RH
+32 87 60 29 99

Sandrine Barbanera

Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Steve Di Noto

Conseiller RH
+32 87 60 29 98

Tania Pavone

Conseillère RH
+32 71 23 23 91

Teona Dznelashvili

Consultant
+32 56 95 88 11

Vanessa Rokou

Consultant Temping
+32 56 74 50 30

Véronique Vincent

Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 83

sylvain Louvet

Commercial
+32 56 74 50 32

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