Diplômé(e) ? Quelles démarches entreprendre maintenant ?

La première chose à faire est de vous inscrire en tant que demandeur d'emploi. En Wallonie via Le Forem, en Flandre cela se fait via le VDAB, à Bruxelles avec Actiris. Pourquoi est-ce important ? En vous inscrivant, vous pouvez prétendre à une allocation d'insertion après un an, une période appelée stage d'insertion professionnelle. Si vous obtenez votre diplôme en juin, le stage commence le 1er août.

Ne pas s'inscrire immédiatement peut retarder le début de votre stage d'insertion, et donc l'obtention de votre allocation. Le Forem vous demandera de passer par plusieurs étapes : rédiger un CV, le mettre en ligne, chercher des offres d'emploi, consulter des conseils, etc. Si vous ne suivez pas ces étapes, Le Forem vous contactera pour faire le point sur votre recherche d'emploi.

Une mutualité prend en charge une partie de vos frais médicaux. Lorsque vous consultez un médecin, une partie de la consultation est remboursée. Les mutualités couvrent également les lunettes ou les soins dentaires. Chaque mutualité offre des prestations spécifiques, il est donc crucial de comparer leurs avantages avant de faire un choix.

Dès que vous commencez à travailler, vous ne dépendez plus de la mutualité de vos parents. En tant qu'étudiant, vous étiez probablement affilié via eux. Maintenant, vous devez gérer votre propre affiliation, mais uniquement après avoir commencé à travailler ou une fois votre stage d'insertion terminé.

Après votre inscription au Forem et le choix de votre mutualité, il est temps de chercher un emploi. Ne savez-vous pas par où commencer ? Utilisez votre réseau : demandez si l'entreprise où vous avez travaillé en tant qu'étudiant recrute. Pensez aussi à votre visibilité en ligne et créez un profil LinkedIn.

Faites des recherches actives sur des sites comme Indeed et Stepstone, mais souvenez-vous que toutes les offres ne sont pas affichées en ligne. Certaines entreprises utilisent des partenaires RH comme Peps. Inscrivez-vous auprès de ces sociétés pour accéder à des offres supplémentaires.

Pourquoi choisir un partenaire RH comme Peps ?

Les consultants de Peps sont des coachs personnels qui vous aident à trouver l'emploi qui vous convient. Ils apprennent à vous connaître en profondeur pour comprendre vos projets, expériences et talents. Avec leur vaste réseau, ils peuvent vous proposer des postes adaptés.

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En tant que nouveau salarié, vous avez droit à des vacances, mais des règles spécifiques s'appliquent. Si vous avez moins de 25 ans et que vous avez travaillé au moins un mois l'année de votre diplôme, vous pouvez demander des vacances jeunes via l'ONEM. Les formulaires nécessaires sont disponibles sur leur site web, mais consultez également le service du personnel de votre employeur.