Ai-je droit aux vacances des jeunes?

En Belgique, on a droit à quatre semaines de congés payés. Les travailleurs accumulent ce droit au cours de l'année de référence. Cependant, ces congés ne peuvent être pris que durant l'année suivante, l’année de vacances.

Il arrive parfois que certains travailleurs, ayant un exercice de vacances incomplet, n'aient pas droit à quatre semaines de congés payés légaux durant l'année de vacances. Ainsi, ils ne peuvent bénéficier de la totalité de leurs congés qu'après 12 mois de travail.

Mais si vous êtes un jeune diplômé débutant rapidement un emploi, vous n'aurez pas encore accumulé de congés l'année précédente. Dans ce cas, d'autres règles s'appliquent.

Pour remédier à cette situation, le gouvernement permet aux jeunes employés de prendre des vacances dès leur première année de travail. Les vacances des jeunes offrent la possibilité de bénéficier de quatre semaines de congé payé.

Néanmoins, plusieurs conditions doivent être remplies. Vous avez droit à ces vacances si vous avez moins de 25 ans au 31 décembre de l'année de votre diplôme et si vous avez travaillé comme salarié pendant au moins un mois au cours de l'année de référence. En outre, il est nécessaire d'avoir utilisé tous les congés payés ordinaires avant de pouvoir prendre des vacances des jeunes.

Par exemple, si vous avez terminé vos études en juin et commencez à travailler en novembre, vous pouvez prétendre aux vacances des jeunes. En revanche, si vous commencez en janvier, vous ne pourrez pas en bénéficier.

Concernant la rémunération, l'indemnité s'élève à 65 % de votre salaire brut lors de votre premier jour de vacances. Ce salaire est cependant plafonné à 2.837,89 euros. Cette indemnité est versée par l’ONEM.

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