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Technicien alarmes et détection incendie

Mons
Technical & Engineering,Building & Construction
En ligne depuis 30/10/2026
  • Installer et raccorder les équipements de courant faible.
  • Mettre en service les systèmes de détection incendie, intrusion, contrôle d'accès et vidéosurveillance.
  • Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations.
  • Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques et électroniques.
  • Réaliser le câblage, les raccordements et les tests de fonctionnement.
  • Configurer et programmer les équipements selon les besoins du client.
  • Lire et interpréter les plans techniques et schémas électriques.
  • Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi des travaux réalisés.
  • Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité.
  • Formation en électricité, électrotechnique, électronique, automatisation ou équivalent.
  • Expérience dans le domaine du courant faible, de la sécurité électronique ou de la détection incendie.
  • Connaissance des systèmes d'alarme incendie, intrusion, contrôle d'accès, ...
  • Bonne maîtrise de la lecture de plans et schémas électriques.
  • Capacité à travailler de manière autonome et organisée.
  • Sens du service client et excellent relationnel.
  • Permis B obligatoire.

 

*Cette fonction est ouverte à tous. Indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, des convictions philosophiques ou religieuses, de l'âge ou du handicap.

Nous recherchons un Technicien alarmes & Systèmes Incendie (courant faible). Vous assurez l'installation, la maintenance, le dépannage et la mise en service des systèmes de sécurité chez nos clients.

Vous intervenez principalement sur les installations de détection incendie, alarme intrusion, contrôle d'accès, vidéosurveillance et autres systèmes de courant faible.

Mission intérim en vue d'engagement
Salaire à définir en fonction de l'expérience

Amélie Mullier

Conseillère RH
+32 69 49 10 47

Bastien Daussaint

Conseiller Commercial et RH
+32 71 23 23 92

Camille Godart

Conseillère Commerciale et RH
+32 65 40 03 30

Camille Dassonville

Consultant
+32 56 74 50 30

Cassandre Couniot

Conseillère RH & Psychologue du travail
+32 65 40 03 37

Chelsea Debakkere

Consultant
+32 56 74 50 33

Christine Ergo

Assistante de direction
+32 65 40 03 35

Christine Lagneau

Conseillère RH
+32 69 49 10 40

Christophe Quevy

Administrateur délégué

Cécile Drapier

Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 82

Célia Fefkenne

Conseillère RH
+32 4 220 50 80

Déborah Delabascule

Conseillère commerciale
+32 64 23 52 30

Emmanuel Wilfert

HR consultant
+32 56 74 50 36

Florine Bruyère

Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Frederick Doublet

Directeur régional
+32 94 96 73 57

Fulvio Luongo

Conseiller RH
+32 71 23 23 90

Julie Legrand

Directrice Opérationnelle
+ 32 474 46 67 59

Julie Seynhaeve

Office Manager
+32 56 95 88 14

Lysandre Didier

Conseillère RH
+32 65 47 61 47

Magali Tabu Eboma

Conseillère Commerciale et RH
+32 64 23 82 32

Marie-Hélène Iuliano

Conseillère RH
+32 64 23 82 31

Peps Interim Mons

Interim
+32 65 40 03 30

Peps Interim Verviers

Interim
+32 87 60 29 99

Peps interim Mouscron

Interim
+32 56 74 50 30

Peps interim La Louvière

Interim
+32 64 23 82 30

Peps interim Charleroi

Interim
+32 71 23 23 90

Peps interim Liège

Interim
+32 4 220 50 80
peps agence interim liege

Peps interim Brabant Wallon

Interim
+32 2 435 33 00

Peps interim Tournai

Interim
+32 69 49 10 40

Petri Vaisanen

Conseiller RH
+32 65 40 03 30

Safaa Guennouf

Conseillère RH
+32 87 60 29 99

Sandrine Barbanera

Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Steve Di Noto

Conseiller RH
+32 87 60 29 98

Tania Pavone

Conseillère RH
+32 71 23 23 91

Teona Dznelashvili

Consultant
+32 56 95 88 11

Vanessa Rokou

Consultant Temping
+32 56 74 50 30

Véronique Vincent

Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 83

sylvain Louvet

Commercial
+32 56 74 50 32

Informations

offre d'emploi

194827
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Technical & Engineering,Building & Construction

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Rendez-vous

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Après une sélection téléphonique réussie, nous vous invitons pour un entretien à notre bureau.

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On vous présente chez le client

Peps Intérim est un intermédiaire. Cela veut dire que nous faisons la connection entre les employeurs et les candidats.

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Le client est satisfait de votre profil?

Nous vous informons et préparons les documents administratifs.

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Félicitations!

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