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Senior QA Automation

Casablanca
En ligne depuis 31/03/2026
Concevoir, développer et maintenir des frameworks de tests automatisés robustes pour les applications web, API, mobile et composants AI/ML

Définir des stratégies et plans de test complets couvrant les tests fonctionnels, de régression, d’intégration, de performance et end-to-end

Réaliser des tests spécialisés pour les systèmes IA / ML :

validation des données,

évaluation de la précision des modèles,

détection de biais et tests d’équité,

monitoring de dérive (data & model drift),

tests adversariaux

Intégrer les tests automatisés dans les pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions…) afin de supporter le continuous testing

Exploiter des outils et techniques basés sur l’IA (génération intelligente de tests, orchestration automatisée) pour améliorer la couverture et l’efficacité

Identifier, documenter et suivre les anomalies ; collaborer avec les équipes de développement pour l’analyse des causes racines et la résolution

Encadrer et mentorer les QA Engineers juniors, promouvoir les bonnes pratiques et contribuer à l’amélioration continue des processus QA

Assurer une veille active sur les tendances QA, test automation, AI testing et quality engineering
Qualifications requises:

Diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine connexe (ou expérience équivalente)

5+ ans d’expérience en assurance qualité logicielle, dont au moins 3 ans en test automatisé

Expérience confirmée dans le test de systèmes IA / ML (validation de modèles, pipelines de données, outputs de modèles génératifs)

Solides compétences en programmation (Python, Java, JavaScript ou équivalent) pour l’automatisation des tests

Maîtrise des frameworks et outils de test automatisé : Selenium, Cypress, Playwright, Appium, Robot Framework, pytest…

Bonne compréhension des concepts IA / ML (workflows, biais & fairness, écosystèmes TensorFlow / PyTorch)

Expérience avec les outils CI/CD, le versioning (Git) et les outils de suivi (Jira, Azure DevOps…)

Certification ISTQB (Foundation ou Advanced) appréciée

Excellentes capacités d’analyse, de communication et de résolution de problèmes

À l’aise dans un environnement Agile / Scrum dynamique

Compétences appréciées:

Expérience des environnements cloud (AWS, Azure, GCP) et de la containerisation (Docker, Kubernetes)

Connaissance des outils de test de performance (JMeter, Locust) et de test API (Postman, REST Assured)

Exposition à des outils de test augmentés par l’IA (Testim, Mabl, Applitools) ou à l’usage de l’IA générative pour la création de cas de test

Expérience en data quality assurance pour les pipelines ML (Great Expectations, dbt tests, etc.)

 

*Cette fonction est ouverte à tous. Indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, des convictions philosophiques ou religieuses, de l'âge ou du handicap.

Notre client est une entreprise technologique innovante évoluant dans le domaine des solutions digitales et de la gestion de communautés en ligne.
Elle développe des plateformes interactives destinées à un large public international, avec un fort accent sur la performance, la sécurité et l’expérience utilisateur.
L’environnement de travail valorise l’esprit d’équipe, l’excellence technique et la collaboration autour de projets à fort impact.
Rôle clé et stratégique sur la qualité des fonctionnalités IA / ML en production

Forte autonomie et impact sur les standards QA, l’automatisation et le CI/CD

Poste orienté quality engineering, pas simple exécution de tests

Exposition concrète aux sujets biais, fairness, drift et AI-assisted testing

Collaboration étroite avec les équipes Engineering, Data et Produit

Environnement scale-up structuré, avec de vrais enjeux de montée en qualité

Possibilité de mentorer et structurer les pratiques QA au niveau équipe

Produits à impact réel, utilisés dans des parcours métier complexes

Bastien Daussaint

Conseiller Commercial et RH
+32 71 23 23 92

Camille Godart

Conseillère Commerciale et RH
+32 65 40 03 30

Camille Dassonville

Consultant
+32 56 74 50 30

Cassandre Couniot

Conseillère RH & Psychologue du travail
+32 65 40 03 37

Chelsea Debakkere

Consultant
+32 56 74 50 33

Christine Ergo

Assistante de direction
+32 65 40 03 35

Christine Lagneau

Conseillère RH
+32 69 49 10 40

Christophe Quevy

Administrateur délégué

Cécile Drapier

Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 82

Déborah Delabascule

Conseillère commerciale
+32 64 23 52 30

Emmanuel Wilfert

HR consultant
+32 56 74 50 36

Florine Bruyère

Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Frederick Doublet

Directeur régional
+32 94 96 73 57

Fulvio Luongo

Conseiller RH
+32 71 23 23 90

Julie Legrand

Directrice Opérationnelle
+ 32 474 46 67 59

Julie Seynhaeve

Office Manager
+32 56 95 88 14

Lysandre Didier

Conseillère RH
+32 65 47 61 47

Magali Tabu Eboma

Conseillère Commerciale et RH
+32 64 23 82 32

Marie-Hélène Iuliano

Conseillère RH
+32 64 23 82 31

Melina Bouguernine

Conseillère Retail
+32 56 74 50 34

Mélissa Bolletta

HR Business Developer
+32 69 49 10 47

Nadia Mikulyak

Conseillère RH
+32 42 20 50 84

Peps Interim Mons

Interim
+32 65 40 03 30

Peps Interim Verviers

Interim
+32 87 60 29 99

Peps interim Mouscron

Interim
+32 56 74 50 30

Peps interim La Louvière

Interim
+32 64 23 82 30

Peps interim Charleroi

Interim
+32 71 23 23 90

Peps interim Liège

Interim
+32 4 220 50 80
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Peps interim Brabant Wallon

Interim
+32 2 435 33 00

Peps interim Tournai

Interim
+32 69 49 10 40

Petri Vaisanen

Conseiller RH
+32 65 40 03 30

Safaa Guennouf

Conseillère RH
+32 87 60 29 99

Sandrine Barbanera

Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Sophie Maquestiau

Conseillère RH
+32 69 49 02 72

Steve Di Noto

Conseiller RH
+32 87 60 29 98

Tania Pavone

Conseillère RH
+32 71 23 23 91

Teona Dznelashvili

Consultant
+32 56 95 88 11

Vanessa Rokou

Consultant Temping
+32 56 74 50 30

Véronique Vincent

Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 83

sylvain Louvet

Commercial
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