Nous recherchons un Ingénieur SQL (EDE) pour contribuer à des projets stratégiques, notamment la gestion proactive des opérations IT, le déploiement et la migration de technologies Microsoft, ainsi que l'optimisation des environnements d'entreprise complexes.
En tant que conseiller de confiance, vous guiderez les clients vers les meilleures pratiques, la gestion des risques et l'amélioration continue des services IT.
En tant que conseiller de confiance, vous guiderez les clients vers les meilleures pratiques, la gestion des risques et l'amélioration continue des services IT.
Expérience requise :
- Support et administration au niveau entreprise avec expertise en Power BI, optimisation des performances SQL, migration on-prem et cloud, Azure Data Lake, Azure Data Factory, et Synapse.
- Maitrise de toutes les versions de SQL Server (2012 et au-delà).
- Solides compétences en résolution de problèmes de performances, optimisation des requêtes, et création de schémas de bases de données.
- Certifications avancées Microsoft fortement préférées.
- Indispensables : Modélisation des données, stratégie d'indexation, haute disponibilité, récupération après sinistre, sécurité des données, audit, réplication de données, gestion du stockage.
- Préférées : Windows Failover Clustering, SQL Server Reporting/Integration/Analysis Services, PowerShell.
- Autonomie et capacité à travailler indépendamment.
- Solides compétences en apprentissage et travail d'équipe.
*Cette fonction est ouverte à tous. Indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, des convictions philosophiques ou religieuses, de l'âge ou du handicap.
Rejoignez une entreprise leader dans la transformation numérique, dédiée à l'optimisation des environnements IT pour des clients d'envergure mondiale. Notre client est reconnus par son expertise en solutions Microsoft et pour l'accélération de la carrière de ses ingénieurs.
- Opportunité de devenir un expert reconnu dans le domaine SQL.
- Environnement de travail à distance avec des déplacements occasionnels.
- Évolution de carrière rapide dans une entreprise à la pointe de la technologie.
- Formation continue et développement professionnel.
- Rémunération attractive et avantages compétitifs.
Bastien Daussaint
Conseiller Commercial et RH
+32 71 23 23 92
Camille Godart
Conseillère Commerciale et RH
+32 65 40 03 30
Camille Dassonville
Consultant
+32 56 74 50 30
Cassandre Couniot
Conseillère RH & Psychologue du travail
+32 65 40 03 37
Chelsea Debakkere
Consultant
+32 56 74 50 33
Christine Ergo
Assistante de direction
+32 65 40 03 35
Christine Lagneau
Conseillère RH
+32 69 49 10 40
Christophe Quevy
Administrateur délégué
Cécile Drapier
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 82
Déborah Delabascule
Conseillère commerciale
+32 64 23 52 30
Emmanuel Wilfert
HR consultant
+32 56 74 50 36
Florine Bruyère
Conseillère RH
+32 65 40 03 30
Frederick Doublet
Directeur régional
+32 94 96 73 57
Fulvio Luongo
Conseiller RH
+32 71 23 23 90
Julie Legrand
Directrice Opérationelle
+ 32 474 46 67 59
Julie Seynhaeve
Office Manager
+32 56 95 88 14
Lysandre Didier
Conseillère RH
+32 65 47 61 47
Magali Tabu Eboma
Conseillère Commerciale et RH
+32 64 23 82 32
Marie-Hélène Iuliano
Conseillère RH
+32 64 23 82 31
Melina Bouguernine
Conseillère Retail
+32 56 74 50 34
Mélissa Bolletta
HR Business Developer
+32 69 49 10 47
Nora Zahoud
Consultant
+ 32 56 74 50 31
Peps Interim Mons
Interim
+32 65 40 03 30
Peps interim Mouscron
Interim
+32 56 74 50 30
Peps interim La Louvière
Interim
+32 64 23 82 30
Peps interim Charleroi
Interim
+32 71 23 23 90
Peps interim Liège
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+32 4 220 50 80
Peps interim Brabant Wallon
Interim
+32 2 435 33 00
Peps interim Tournai
Interim
+32 69 49 10 40
Petri Vaisanen
Conseiller RH
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Sandrine Barbanera
Conseillère RH
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Sophie Maquestiau
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Tania Pavone
Conseillère RH
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Teona Dznelashvili
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