Peps logo

Verkoper auto-, fiets en tuinafdeling | Doorgroeimogelijkheden

Kortrijk
Retail
Online sinds 22/01/2026

?? Jouw verantwoordelijkheden

  • Beantwoorden en adviseren van klanten bij hun aankoopbeslissing

  • Aanvullen en opvolgen van producten in de verschillende afdelingen

  • Opzetten van verkoopstanden en integreren van nieuwe artikelen

  • Actief meewerken aan restyling en herinrichting van afdelingen

  • Analyseren van verkoopresultaten per leverancier en hierop inspelen

  • Tijdig doorgeven en opvolgen van bestellingen

  • Zorgen voor een nette, overzichtelijke en commerciële afdeling

Na 1 jaar als verkoper/aanvuller is er de mogelijkheid om door te groeien naar sectorverantwoordelijke van de auto-, fiets- en tuinafdeling. Dit na een positieve evaluatie.

? Jouw profiel

  • Je hebt een klantgerichte en commerciële ingesteldheid

  • Je beschikt over minstens 3 jaar relevante retailervaring

  • Je hebt technische productkennis (bv. auto, gereedschap, verf, tuin, elektriciteit) en bent inzetbaar in meerdere afdelingen

  • Je bent enthousiast, gemotiveerd en neemt verantwoordelijkheid

  • Je kan zelfstandig werken en functioneert ook sterk binnen een team

  • Je spreekt perfect Nederlands

  • Je bent bereid te werken in het weekend (2 weekends op 3)

 

*Deze functie staat open voor iedereen. Ongeacht gender, seksuele geaardheid, origine, filosofische of religieuze overtuiging, leeftijd of handicap.

Als verkoopmedewerker ben jij het gezicht van onze afdelingen. Dankzij jouw ervaring en vakkennis zorg je ervoor dat klanten met vertrouwen hun aankoop doen. Je adviseert hen op een vriendelijke en professionele manier en draagt actief bij aan een aantrekkelijke en commercieel sterke winkelpresentatie.

Je werkt nauw samen met je collega’s en rapporteert rechtstreeks aan de winkelverantwoordelijke.

? Wat bieden wij jou?

  • Een dynamische organisatie met ruimte voor initiatief en ontwikkeling

  • Een hecht, gemotiveerd en enthousiast team

  • Een voltijds contract met een vast uurrooster

  • Maaltijdcheques en ecocheques

  • Een jaarlijkse premie (december)

  • Een productiviteitspremie

  • Personeelskorting op aankopen

Na een volledig jaar meedraaien in de winkel is er, bij een positieve evaluatie, reële kans op doorgroei binnen de organisatie.

Bastien Daussaint

Verkoop- en HR-adviseur
+32 71 23 23 92

Camille Godart

Verkoop- en HR-adviseur
+32 65 40 03 30

Camille Dassonville

Consultant
+32 56 74 50 30

Cassandre Couniot

HR Consultant & Arbeidspsycholoog
+32 65 40 03 37

Chelsea Debakkere

Consultant
+32 56 74 50 33

Christine Ergo

Uitvoerend assistent
+32 65 40 03 35

Christine Lagneau

HR Adviseur
+32 69 49 10 40

Christophe Quevy

Algemeen directeur

Cécile Draper

Verkoop- en HR-adviseur
+32 4 220 50 82

Emmanuel Wilfert

HR-adviseur
+32 56 74 50 36

Florine Heather

HR Adviseur
+32 65 40 03 30

Frederick Doublet

Regio directeur
+32 94 96 73 57

Fulvio Luongo

HR Adviseur
+32 71 23 23 90

Julie Legrand

Operationeel directeur
+ 32 474 46 67 59

Julie Seynhaeve

Office Manager
+32 56 95 88 14

Lysandre Didier

HR Consultant
+32 65 47 61 47

Magali Tabu Eboma

Verkoop- en HR-adviseur
+32 64 23 82 32

Marie-Hélène Iuliano

HR Adviseur
+32 64 23 82 31

Melina Bouguernine

Consultant Retail
+32 56 74 50 34

Mélissa Bolletta

HR Business Ontwikkelaar
+32 69 49 10 47

Nora Zahoud

Consultant
+ 32 56 74 50 31

Petri Vaisanen

HR Adviseur
+32 65 40 03 30

Safaa Guennouf

HR Consultant
+32 87 60 29 99

Sandrine Barbanera

HR Adviseur
+32 65 40 03 30

Sophie Maquestiau

HR Adviseur
+32 69 49 02 72

Tania Pavone

HR Adviseur
+32 71 23 23 91

Teona Dznelashvili

Consultant
+32 56 95 88 11

Vanessa Rokou Rokou

Consultant Temping
+32 56 74 50 30

Véronique Vincent

Verkoop- en HR-adviseur
+32 4 220 50 83

sylvain Louvet

Commercieel
+32 56 74 50 32

Informatie over
de vacature

176229
Interim
Retail

Hoe gaat het proces verder?

1/6

Je solliciteert op een
(of meerdere) vacature(s)

Bedankt voor uw sollicitatie. Onze consultants zullen uw aanvraag bekijken.

2/6

We nemen contact
met je op

Om meer informatie te verzamelen, bellen we je voor een kort selectiegesprek.

3/6

Afspraak
op kantoor

Na een succesvolle telefonische screening nodigen wij u uit voor een persoonlijk gesprek op ons kantoor.

4/6

We stellen je voor aan de klant

Peps Interim treedt op als tussenpersoon. We verbinden werkgevers met geschikte kandidaten.

5/6

Is de klant tevreden met je profiel?

Wij informeren u en bereiden de administratieve documenten voor.

6/6

Gefeliciteerd!

U kunt uw nieuwe baan beginnen. Kom nog een laatste keer naar het bureau voor uw start. Veel succes met uw nieuwe uitdaging!

Deze zijn misschien ook interessant voor jou?

Vind je niet wat je zoekt?

We helpen elk individu en elke organisatie om hun volledige potentieel te bereiken, door middel van menselijk kapitaal.