In deze functie ben jij de schakel tussen HR en de verschillende afdelingen. Je ondersteunt zowel management als medewerkers en zorgt ervoor dat HR?processen en strategieën écht het verschil maken.
Je houdt je bezig met:
- Het adviseren over en implementeren van strategisch HR?beleid
- Het begeleiden van wervingsprocessen en de integratie van nieuwe medewerkers
- Het ondersteunen van leiderschapsteams in hun ontwikkeling
- Het stimuleren van een positieve, betrokken werkcultuur
- Het optimaliseren van HR?processen en het uitrollen van HR?initiatieven
- Het verhogen van medewerkerstevredenheid en prestaties
Je bent een kritische sparringpartner die vooruitdenkt, verbindt en oplossingen aanreikt.
- Bachelor of master in HR, Psychologie, Bedrijfswetenschappen of gelijkwaardig
- Minstens 5 jaar ervaring als HR Business Partner (soft én hard HR)
- Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Frans
- Hands?on mentaliteit en vlot in een dynamische, veranderende omgeving
- Analytisch, kritisch, verbindend en oplossingsgericht
- Je bent iemand die vertrouwen uitstraalt en makkelijk samenwerkt met verschillende niveaus in de organisatie
*Deze functie staat open voor iedereen. Ongeacht gender, seksuele geaardheid, origine, filosofische of religieuze overtuiging, leeftijd of handicap.
Je komt terecht in een toonaangevende logistieke organisatie met een sterke familiale verankering en bijna een eeuw aan expertise. Het bedrijf staat bekend om:
- Een mensgerichte cultuur waarin medewerkers centraal staan
- Een internationale omgeving met focus op innovatie en duurzame groei
- Een open en toegankelijke werksfeer waar initiatief wordt aangemoedigd
- Een duidelijke langetermijnvisie en stabiele toekomstperspectieven
Hier krijg je de ruimte om impact te maken en mee te bouwen aan een moderne HR aanpak.
- Een uitdagende functie met veel autonomie binnen een internationaal familiebedrijf
- Een warm team en een open, toegankelijke werksfeer
- Opleidingsmogelijkheden en kansen om andere afdelingen te ontdekken
- Een competitief salarispakket met extralegale voordelen
- Een moderne onboarding via een handige app die je door je eerste weken loodst
- Regelmatig leuke activiteiten en sportieve events die bijdragen aan een sterke teamspirit
Bastien Daussaint
Verkoop- en HR-adviseur
+32 71 23 23 92
Camille Godart
Verkoop- en HR-adviseur
+32 65 40 03 30
Camille Dassonville
Consultant
+32 56 74 50 30
Cassandre Couniot
HR Consultant & Arbeidspsycholoog
+32 65 40 03 37
Chelsea Debakkere
Consultant
+32 56 74 50 33
Christine Ergo
Uitvoerend assistent
+32 65 40 03 35
Christine Lagneau
HR Adviseur
+32 69 49 10 40
Christophe Quevy
Algemeen directeur
Cécile Draper
Verkoop- en HR-adviseur
+32 4 220 50 82
Emmanuel Wilfert
HR-adviseur
+32 56 74 50 36
Florine Heather
HR Adviseur
+32 65 40 03 30
Frederick Doublet
Regio directeur
+32 94 96 73 57
Fulvio Luongo
HR Adviseur
+32 71 23 23 90
Julie Legrand
Operationeel directeur
+ 32 474 46 67 59
Julie Seynhaeve
Office Manager
+32 56 95 88 14
Lysandre Didier
HR Consultant
+32 65 47 61 47
Magali Tabu Eboma
Verkoop- en HR-adviseur
+32 64 23 82 32
Marie-Hélène Iuliano
HR Adviseur
+32 64 23 82 31
Melina Bouguernine
Consultant Retail
+32 56 74 50 34
Mélissa Bolletta
HR Business Ontwikkelaar
+32 69 49 10 47
Petri Vaisanen
HR Adviseur
+32 65 40 03 30
Safaa Guennouf
HR Consultant
+32 87 60 29 99
Sandrine Barbanera
HR Adviseur
+32 65 40 03 30
Sophie Maquestiau
HR Adviseur
+32 69 49 02 72
Steve Di Noto
HR Consultant
+32 87 60 29 98
Tania Pavone
HR Adviseur
+32 71 23 23 91
Teona Dznelashvili
Consultant
+32 56 95 88 11
Vanessa Rokou Rokou
Consultant Temping
+32 56 74 50 30
Véronique Vincent
Verkoop- en HR-adviseur
+32 4 220 50 83
sylvain Louvet
Commercieel
+32 56 74 50 32
Informatie over
de vacature
Deze zijn misschien ook interessant voor jou?
Vind je niet wat je zoekt?
